甘南公司专利申请要注意哪些细节？

齐齐哈尔商标注册分类有多重要呢？打个比方就是，想要去远方至少得知道路在哪里。很多时候，客户花重金请人设计了一个别具风格的商标图样，却在即将申请商标注册的关口上犯难了，因为不知道要在哪些类别上申请商标注册。今天我们就来谈一下商标分类注册的那些事。想要知道自己的商标大概在哪些类别上申请注册，关键要做到两点。

一是确定企业的主营商品或服务是什么，以此为基点，对照最新版的《类似商品和服务的区分表》找到相关联或相似商品和服务类别。以时下热门的打车APP软件为例说明。首先，它是属于第9类中的计算机软件，而软件又是第42类的软件开发商设计和开发，通过第38类的在线数据连接通讯服务，提供的是第39类的运输服务，最后APP也可以通过第35类的广告来增加收入。

这样一条线串下来，就打车APP可以申请注册的类别包括第9类、42类、38类、39类和35类。通过确定主营商品或服务由点及面、查漏补缺，对商标进行相对全面的保护。在发展初期，企业就要把相关联或相似类别注册起来，等企业发展壮大之后再考虑全类注册保护。

企业要做到的第二点是，把与企业经营范围相近的商标进行注册。以经营啤酒为例，啤酒属于第32类，这个时候企业应该把第33类含酒精饮料（啤酒除外）也一并申请注册，一旦企业在日后发展壮大，也可以尽量避免被人傍名牌搭便车，尽量减少维权所需成本。

马德里商标国际注册是指马德里联盟成员国根据《马德里商标国际注册协定》（以下简称《马德里协定》）进行的齐齐哈尔商标注册。一般来说，国际商标注册是指在马德里进行的国际商标注册。目前，有100多个国家加入了马德里体系。

一、对马德里商标的误解认为注册马德里商标具有普遍性是完全错误的。马德里只是一种知识产权联盟。你需要选择在马德里注册哪个缔约国。注册成功后，您只能在注册所在国受到保护。换言之，您只能在通过马德里注册的国家使用和受保护。认为国际注册证书就是商标证书是完全错误的。国际注册证书意味着马德里知识产权局已收到您的商标申请。这是马德里授权的证书。所有申请的国家都在一份证书上，该证书等同于接受通知的效力。

二、马德里商标的处理方法国内商标优先→提交国内商标局→领取商标受理通知书或商标证书→马德里知识产权局→逐项提交相应的国家商标局→国际注册证书马德里没有证书。两年后未被驳回的，视为成功注册。

三、马德里商标注册的优势当需要同时注册多个国家时，程序很简单：一般来说，商标申请人只需通过一个机构提交申请，使用一种语言（法语、英语或西班牙语），然后就可以向马德里协定的其他缔约方（国家除外）申请商标注册起源地。相对便宜的费用：通过马德里申请注册的国家越多，费用就越便宜。

四、马德里商标注册的弊端必须以国内商标注册为基础，即必须先在中国申请或注册商标。在马德里注册的商标名称和类别必须与在中国注册的商标名称和类别一致；如果国内商标被拒，马德里商标将失效。

在一个国家登记没有那么多限制。没有商标证，国际注册证没有法律效力，亚马逊等电子商务平台也不承认。证明权的保护是非常困难的，不像一个国家注册了一个明确的证明，它很容易证明。马德里的程序非常复杂，提交过程非常缓慢，可能会有其他人急于注册商标。一般来说，要两年。中间如有拒绝或异议，需在当地找指定律师事务所，用当地语言提交审查意见。成本很高，基本上没有机会恢复。

马德里商标没有明确的通知。两年后未注册的，后期商标更换费用较大。在一个国家的登记将得到明确的通知，并随时了解进展情况，以确保每一步都能得到控制。总之，注册马德里商标的目的必须明确。一般情况下，不建议通过马德里注册用于电子商务的商标。

在齐齐哈尔商标注册的过程中，大家最关注的好像就是商标注册多少钱了，的确价格是个非常重要的因素。由于商标注册是一种代理服务，与旅游服务有一定的相似之处，所以过于在意商标注册多少钱，我认为并不好，因为大家都知道低团费的旅游，后续可能问题和麻烦会比较多。商标注册多少钱，我们只要1800元人民币，一次性的费用。

绝不像某些不正规的机构，前期以1300元接单，后期再乱收几百元的费用。我们不屑这种做法，诚信经营是蓝盾立身之本。信任是一次性的东西，大家都必须要学会珍惜。我们知道1800元的商标注册费用，也是一笔不小的费用，但是与前期产品的研发费用，和后期产品的推广费用相比，其实也只是很少很少的一部分。

商标可以让产品更有新价值。商标注册国家收的规费是1000元，这些价格都可以国家官网查询，或者百度查询，绝对不是蓝盾信口雌黄，自编自撰的。剩下的800元才是代理费，注册商标服务的时间是1年半左右，从受理通知书下达到最后拿证，18个月的服务期，所以800元的代理费是不高的，其中还保护案件写作费等。商标注册多少钱，相信你看完这篇文章会有自己的答案。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。